Трудовые отношения – часть жизнь каждого человека. Многие из них при выполнении своих должностных обязанностей сталкиваются с различными проблемами. Не каждый человек в состоянии самостоятельно разобраться с тем, как правильно разрешить спор, даже если он досконально знает все трудовое законодательство.
Привлечение к спору адвоката или юриста по трудовым отношениям – дорогостоящее удовольствие, которое не под силу большинству населения страны. А между тем, каждый работающий человек в своей жизни хотя бы раз сталкивался с проблемами во время выполнения своих трудовых обязанностей.
В некоторых случаях требования законодательства нарушаются работодателями (не выплачивают заработную плату, увольняют без причин по собственной инициативе), а в некоторых – работниками (не исполнение своих должностных обязанностей). Зачастую собственная стеснительность и неуверенность не позволяет защищать свои права.
Когда нужно обратиться за помощью к юристу
В штате каждой крупной организации есть юрист, который сможет без особых затруднений разрешить любой спор, возникший в сфере трудовых правоотношений, как правило, в результате правым остается работодатель, как начальник этого юриста.
Бесплатная консультация по трудовому праву может потребоваться работнику, права которого грубо ущемляются его непосредственным начальником. Помощь специалиста сделает вас неуязвимым в отношении произвола руководства.
Также бесплатная консультация по трудовому праву может потребоваться для разрешения следующих проблем:
- Работодатель регулярно задерживает выплату заработной платы.
- Работодатель отказывается выплачивать зарплату полностью или частично.
- Работник систематически нарушает трудовую дисциплину, что делает невозможным нормальное функционирование организации.
- Халатность на производстве.
- Работник выполняет возложенные на него трудовые обязанности не в полном объеме, предусмотренном договором с работодателем.
- Работник совершил хищение.
- Работник требует принудительно восстановить его в должности (понижение было произведено с нарушением процедуры или в нарушение требований законодательства).
- Человек получил необоснованный отказ в приеме на работу.
- Работодатель нарушает индивидуальные или коллективные условия труда.
- Одна из сторон нарушила договор о материальной ответственности.
Бесплатная консультация по трудовому праву
Консультация юриста по трудовому праву может потребоваться не только работникам, но и работодателям. Небольшие организации и начинающие индивидуальные предприниматели не имеют в своем штате юриста, который смог бы на месте ответить на все их вопросы.
Теперь получить консультацию специалиста по трудовым вопросам стало просто. Не нужно идти в офис, тратить свое время и достаточно большую сумму денежных средств, чтобы получить совет.
Бесплатная консультация юриста по трудовому законодательству позволит вам в течение пары минут получить ответ на любой вопрос в области взаимодействий работника и работодателя.
Также профессионал составит примерный план действий, которым необходимо руководствоваться, чтобы выйти из спорной ситуации без неблагоприятных последствий.
